Przedstawiciele zarządu PKN Orlen i działających tam związków porozumieli się w sprawie tegorocznego wzrostu

wynagrodzeń dla pracowników. Porozumienie zakłada m.in. podwyżkę obligatoryjną o 150 zł brutto i wypłatę

dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3 tys. zł brutto – podała spółka

PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2021 r. Wspólne stanowisko

uwzględnia bezprecedensową sytuację wywołaną pandemią COVID-19, której skutki makroekonomiczne odczuwalne

będą również w 2021 r. – przekazał w czwartkowym komunikacie płocki koncern.

Jak podał PKN Orlen, porozumienie przewiduje podwyżki obligatoryjne dla pracowników, z wyłączeniem dyrektorów,

w wysokości 150 zł brutto od 1 marca, oraz wypłatę dwóch nagród jednorazowych o łącznej wysokości 3 tys. zł brutto.

Uzgodniono też, jak zaznaczono w informacji płockiego koncernu, że każdy pracownik otrzyma w tym roku doładowanie

karty zakupowej na kwotę 515 zł. Karta taka umożliwia dokonywanie zakupów na stacjach paliwowych spółki, przy czym

istnieje możliwość zamiany jej doładowania na doładowanie indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej.

Według PKN Orlen w ramach porozumienia ze związkami zawodowymi uzgodniono również waloryzację dodatku

zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o wskaźnik 2,7 proc. od 1 stycznia oraz waloryzację składki finansowanej

przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o wskaźnik 2,7 proc. od 1 marca.

„Inwestujemy w rozwój PKN Orlen, ale też pracowników spółki, których zaangażowanie przekłada się na

sukcesy biznesowe” – oświadczył prezes spółki Daniel Obajtek, cytowany w jej komunikacie. Jak ocenił, w ramach

dialogu ze związkami zawodowymi wypracowane zostały „satysfakcjonujące dla obu stron oraz korzystne dla pracowników warunki”.

Wychodzimy z założenia, że motywowanie kadry, a także podnoszenie jej kompetencji jest szczególnie ważne w wymagającym

otoczeniu, z którym mierzymy się obecnie w związku z pandemią COVID-19. Dlatego koncentrujemy się na stworzeniu

optymalnego środowiska pracy, zapewnieniu odpowiednich warunków, a także pakietu świadczeń socjalnych – oświadczył Obajtek.

PKN Orlen podkreślił w komunikacie, że zawarcie porozumienia płacowego „było możliwe dzięki wieloletniej, efektywnej

współpracy pracodawcy i strony społecznej, opartej na konstruktywnym dialogu zmierzającym do osiągnięcia wspólnego

stanowiska oraz dzięki wzajemnej trosce o dobro pracowników i stabilny rozwój koncernu”.

PAP/KG