45 proc. firm deklaruje, że docelowo wdroży hybrydowy model pracy, 25 proc. stawia na pracę w biurze,

a kolejne 30 proc. nie podjęło jeszcze decyzji w tej sprawie – wynika z badania wśród najemców budynków

biurowych zarządzanych przez Cushman & Wakefield.

W badaniu 45 proc. firm wskazało, że docelowo wdroży hybrydowy model pracy, który zakłada łączenie pracy z biura z pracą z domu.

Najczęściej stosowane rozwiązania to trzy dni pracy zdalnej w tygodniu (38 proc. wskazań) oraz pełna elastyczność (27 proc.).

„Wiele osób nie wyobraża sobie już powrotu do biura pięć dni w tygodniu. Dwa-trzy dni pracy z biura są optymalne, ponieważ

pozwalają wszystkim pracownikom przynajmniej raz w tygodniu spotkać się z członkami swoich zespołów. Pozostały czas można

spokojnie wykorzystać, by nadgonić pracę w skupieniu czy odbyć spotkania wirtualne” – skomentowała Dominika Kowalska z Cushman & Wakefield.

25 proc. ankietowanych stawia na pracę stacjonarną, z czego 63 proc. dopuszcza pracę zdalną wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach.

Ponad 30 proc. wszystkich ankietowanych nie podjęło jeszcze decyzji, w jakim modelu ich pracownicy wrócą do biura, co – jak

podkreślono – przekłada się na brak konkretnych działań w kontekście dalszego wykorzystania przestrzeni biurowej.

Według prognoz Cushman & Wakefield całkowita rezygnacja z biura będzie cieszyć się znikomym zainteresowaniem.

Jak zaznacza firma, potwierdzają to wyniki ankiety, w której wyłącznie zdalny tryb pracy nie został wskazany przez

żadnego respondenta.

Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI w czerwcu 2021 roku na próbie 132 osób decyzyjnych w zakresie zarządzania

przestrzenią biurową w budynkach zarządzanych przez Cushman & Wakefield.

Czytaj też: Poczta Polska zwiększa sprzedaż. Bogata oferta handlowa

PAP/kp