HomeReportażW Jednym ZdaniuRekrutacja może trwać rok. Kogo firmy szukają najdłużej?

Rekrutacja może trwać rok. Kogo firmy szukają najdłużej?

Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający InfoPraca.pl.
Rekrutacja może trwać rok. Kogo firmy szukają najdłużej?
Wypowiedź: Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający InfoPraca.pl.
O pracowników jest coraz trudniej i dotyczy to już większości branż i stanowisk. W zasadzie nie ma już pracowników, dostępnych „od ręki” – trzeba włożyć więcej wysiłku, by ich znaleźć i pozyskać, dostosowując się do ich potrzeb i oczekiwań już na etapie rekrutacji. W przypadku niektórych stanowisk poszukiwania potrafią trwać nawet rok.
– W tej chwili mamy niewątpliwie do czynienia z rynkiem pracownika. Poszukiwania kandydatów wydłużają się. Na pracowników podstawowych szczebli, czyli np. produkcyjnych trzeba czekać ok. 2-3 tygodni. Zależy to także od tego jak wysokiej specjalizacji pracowników potrzebujemy. Czasami w przypadku wysokiej klasy specjalistów czy rzemieślników rekrutacja może trwać nawet do 2 miesięcy – mówi newsrm.tv Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający InfoPraca.pl.
W przypadku pracowników średniego szczebla rekrutacja trwa od ok. miesiąca do dwóch. Specjalistów szuka się do trzech miesięcy. Natomiast menedżerów do pół roku, zaś pozyskanie kadry top-management przekracza czasem nawet 12 miesięcy.
Na długość procesu rekrutacji wpływ ma wiele czynników. Duże znaczenie ma miejsce pracy – województwo, aglomeracja, strefa ekonomiczna, a także marka pracodawcy, oraz benefity, jakie pracodawcy są w stanie zapewnić. Wiele firm jest gotowych zapewnić nowym pracownikom nowe miejsce zamieszkania, co wiąże się z tzw. pakietem relokacyjnym.
Wyzwaniem dla pracodawców jest także utrzymanie utalentowanych pracowników w firmie. Aby tak się stało, podwyższają wynagrodzenie i rozbudowują pakiet korzyści pozapłacowych.
Humaniści na rynku pracy radzą sobie coraz lepiej, bo rynek pracy potrzebuje zarówno ich, jak i osób z wykształceniem technicznym. Faktem jest, że osoby obdarzone umiejętnościami technicznymi cieszą się największymi względami pracodawców, ale o humanistów dopomina się chociażby administracja, i widać to w statystykach.

Loading...